به گزارش خبرنگار ، ذوب آهن اصفهان در لیگ بیست‌ودوم با هدایت مهدی تارتار از مجموع ۳۰ بازی برگزار شده موفق به کسب ۳۶ امتیاز شد و در نهایت با قرار گرفتن در رده نهم جدول به کار خود در لیگ پایان داد. در هر حال سبزپوشان اصفهان چند فصلی است که شرایط مطلوبی را تجربه نمی‌کنند و چه در جام حذفی و چه در لیگ برتر با عملکرد نه چندان مطلوبی به کار خود پایان می‌دهند. در همین خصوص هواداران اصفهانی در طول فصل اعتراض شدیدی به سبک بازی تارتار داشته‌اند و این سرمربی نیز بارها اعلام کرده است اگر با گاندوها چنین شرایطی را تجربه می‌کند به دلیل محدودیت انتخاب بازیکن است چراکه مجموعه ذوب آهن بودجه کمی را در اختیار کادرفنی قرار داده است.
با این حال پس از اتمام لیگ بیست‌ودوم صحبت‌هایی در خصوص جدایی مهدی تارتار از ذوب آهن و نام‌هایی همچون قاسم حدادی‌فر، وحید هاشمیان و مهدی رجب زاده برای هدایت سبز پوشان مطرح شده است اما همچنان وضعیت این تیم برای فصل آینده مشخص نیست. جالب این است که مهدی تارتار روزهای گذشته در گفت‌وگویی از ادامه همکاری با ذوب آهن استقبال کرد و قاسم حدادی‌فر نیز گفته بود در خصوص همکاری با وی صحبتی از طرف مدیریت باشگاه مطرح نشده است. شنیده می‌شود مدیران باشگاه ذوب آهن امروز جلسه‌ای را در خصوص وضعیت انتخاب سرمربی برای گاندو ها برگزار خواهند کرد که خروجی آن همچنان نامشخص است و در همین حال که مشغول خواندن این این نوشته هستید امکان معرفی سرمربی جدید ذوب آهن وجود دارد. با توجه به شرایط فعلی ذوبی‌ها و تردید مدیران ذوب آهن برای انتخاب فصل بعد خود پیشکسوتان سال‌های دور و نزدیک این تیم درخصوص کادرفنی فعلی و آینده این تیم نظر می‌دهند. محمود یزدخواستی، رسول کربکندی و حسن اشجاری در گفت‌وگوهایی نظرات خود را در این خصوص اعلام کرده اند که ماحصل آن را در ادامه می‌خوانید:
ذوب آهن افتخار آمیز ظاهر نشده است
محمود یزدخواستی در خصوص وضعیت سال‌های گذشته سبزپوشان اظهار کرد: ذوب‌آهن در دو سال اخیر افتخار آمیز ظاهر نشده است و البته که مجموعه باشگاه نیز یک سری نارسایی و مشکلات داشت که مورد اعتراض سرمربی تیم هم قرار گرفت و گاهاً هم انتظارات وی مقبولیت خاصی نداشت. به طور کلی از نگاه هواداران، نتایجی که سبز پوشان کسب کردند در مجموع رضایت بخش نبود. در فوتبال روز دنیا معیارها برای انتخاب مدیران و کادرفنی باشگاه‌ها تغییراتی داشته که تمامی باشگاه‌ها باید به این نقطه نظرات جدید توجه کنند تا بتوانند پاسخ‌گوی هزینه‌ها باشند و انتظارات هواداران را فراهم کنند.
اظهار نظر غیر مسئولانه برروی میزان بودجه باشگاه عجیب است
وی با اشاره به ویژگی‌های کادر مدیریتی و فنی هر باشگاه تصریح کرد: وقتی قرار است برای باشگاه مدیر عامل انتخاب شود چون وی در راس مدیریت باشگاه قرار دارد و انتظارات اقتصادی از او می‌رود باید در زمینه‌های اقتصادی آگاهی داشته باشد یا از کارگروه‌های کمک کننده استفاده کند. سرمربی نیز باید از لحاظ فنی، رزومه، فرهنگی، اجتماعی و اخلاقی مورد بررسی قرار بگیرد چراکه وقتی وی برای باشگاه انتخاب می شود از اعضای ابدی باشگاه به شمار می‌رود. اعضای کادرفنی باید تعهد قراردادی داشته باشند. بخشی از مواردی که در دو سال اخیر در ذوب آهن به چشم می‌خورد کم توجهی برخی از اعضای کادرفنی به تعهد قراردادی است. یک سرمربی در هر باشگاهی که باشد نباید مدیران ارشد باشگاه را زیر سوال ببرد چراکه در مفاد قرارداد وی اظهار نظر غیر مسئولانه برروی میزان بودجه باشگاه قید نشده است.
متاسفانه سبزپوشان کمیته فنی ندارند
یزد خواستی در تشریح روند انتخاب بازیکن خاطرنشان کرد: برای انتخاب بازیکن نیز برنامه‌هایی مدون شده که باید دیده شود برای مثال بازیکن صرفاً با نظر سرمربی جذب نشود، ابتدا توسط وی معرفی شود و پس از آن کمیته فنی حضور بازیکن را تایید کند. همچنین رزومه فنی و پزشکی وی باید مورد برسی قرار بگیرد و در نهایت جذب تیم شود. باشگاه ذوب آهن این موارد را به طور کامل رعایت نمی‌کند چراکه کمیته فنی ندارد و به همین دلیل تردد بازیکن در یکی دوسال گذشته در این تیم بسیار بوده است. سبز پوشان در سال‌های اخیر بازیکنانی همچون بیدوف، پنجشنبه و مارکوویچ را داشته‌اند که فقط پول قرارداد گرفتند و بر اساس نیاز سنجی جذب نشده‌اند. در واقع تاثیر آنها ضروری نبوده است و اصلاً نباید جذب می‌شدند.
باید دلیل ورود و خروج بازیکنان مشخص شود
پیشکسوت فوتبال کشورمان با بیان دلیل عملکرد گاندوها تصریح کرد: باید مشخص شود که چرا چنین بازیکنانی جذب باشگاه می‌شوند اما مورد استفاده قرار نمی‌گیرند. درواقع برای هر ورود و خروجی باید دلیل فنی وجود داشته باشد. متاسفانه در ذوب آهن تعداد زیادی رفت و آمد داشتند که بی فایده بوده است. به طورکلی ۷ پیروزی، ۱۵ تساوی، ۸ شکست و کسب ۳۶ امتیاز برای ذوب آهن که کارنامه درخشانی دارد مطلوب نیست. همچنین شاگردان تارتار در دوسال اخیر به راحتی از جام حذفی کنار رفته‌اند و این در صورتی است که سبزها همیشه دراین جام مدعی بوده‌اند.
ذوب آهن فقط در لیگ حضور دارد
یزد خواستی در خصوص انتخاب سرمربی برای ذوب آهن خاطر نشان کرد: در مسابقات لیگ هم سقوط یک پله‌ای نسبت به سال گذشته داشته‌اند. ۷۵ درصد مسابقات ذوب آهن رضایت بخش نبوده و اگر ۱۵ تساوی و ۷ شکست این تیم را کنار هم بگذاریم متوجه می‌شویم گاندوها ۲۳ بازی عملکرد رضایت بخش نداشته‌اند و به همین دلیل باید تغییرات اساسی در باشگاه و کادرفنی به وجود بیاید.
وی افزود: انتخاب سرمربی بستگی به انتظارات باشگاه دارد، تیم فوتبال ذوب آهن در دوسال اخیر کم حاشیه نداشته و نتایج در شان باشگاه کسب نشده است، درواقع این تیم فقط در لیگ برتر حضور داشته است.
باید افراد باتجربه هدایت ذوب آهن را در دست بگیرند
سرپرست سابق تیم ذوب آهن با اشاره به اعتراض هواداران به نتایج این تیم اظهار کرد: اگر به رفتار هواداران روی سکوها نگاه کنیم متوجه می‌شویم این شعارها از لحاظ مکتبی و ورزشی در حد باشگاه نیست اما هواداران نارضایتی خود را از وضع موجود به این شیوه اعلام کرده‌اند. هر تغییری در کادرفنی به وجود می‌آید باید وضعیت فوتبال ذوب آهن را بهینه کند و به همین دلیل حضور مربی با تجربه الزامی است. فکر می‌کنم برای کادرفنی ذوب آهن کمتر از افرادی همچون قلعه نویی نباید در نظر گرفته شوند. در این باشگاه مربیان سرشناسی حضور داشته‌اند برای مثال در سال ۹۷ سبز پوشان با هدایت قلعه نویی نایب قهرمان لیگ شدند واین در شرایطی بود که باشگاه کاملاً در جهت نظرات سرمربی عمل نکرد.
مورایس برند سپاهان را زیر سوال نبرد
یزدخواستی در تشریح تاثیر انتخاب سرمربی تصریح کرد: کیفیت هر باشگاهی در سطح مدیران است؛ اگر فوتبال خوب بخواهیم به مربی بسیار خوب احتیاج داریم و ویژگی های مربی مناسب هم مشخص است. مورایس وقتی پا به سپاهان گذاشت به لحاظ فرهنگی با طلایی پوشان هماهنگی پیدا کرد و هیچ موقع در مصاحبه‌های خود باشگاه را زیر سوال نبرد. شخصی که برای هدایت ذوب آهن انتخاب می‌شود باید با اجازه باشگاه مصاحبه باشد و از طرفی هم به برند باشگاه آسیب وارد نکند.
ذوب آهن فوتبال کپک زده‌ای را به نمایش نمی‌گذارد
کارشناس فوتبال اصفهان بااشاره به انتخاب قاسم حدادی فر خاطر نشان کرد: اگر سبز پوشان می‌خواهند جایگاه مناسبی در جدول داشته باشند باید برخی موارد را رعایت کنند. در فوتبال ایران نتایج صرفاً داخل زمین رقم نمی‌خورد، هنگامی‌که کادر داوران را مورد تهاجم قرار می‌دهیم عکس العمل هایی صورت می‌گیرد که روی نتایج تاثیرگذار است. اگر داور تحت تاثیر قرار بگیرد از برخی خطاها نمی‌گذرد و اگر کادرفنی با داور ارتباط خوبی نگیرند انگیزه‌های تیمی کاهش پیدا می‌کند.
وی ادامه داد: ذوب آهن فوتبال کپک زده‌ای را به نمایش نمی‌گذارد اما باید عملکردی در سطح بالاتر ارائه دهد. در سال‌های اخیر هرگاه بازیکنی از ذوب آهن خارج می‌شده به تیم های بالاتر و مطرح می‌رفته است اما الان می‌بینم مهره‌هایی که جدا می‌شوند یا به تیم‌های پایین تر می‌روند یا نیمکت نشین و ناراضی هستند.
مربی منتخب باید به قدمت ذوب آهن افتخار کند
یزد خواستی در پایان با بیان اینکه بهترین گزینه برای هدایت سبز پوشان چه کسی است گفت: مصاحبه های عارف رستمی را که بخوانید متوجه می‌شوید از حضور در ذوب آهن پشیمان است. مربی باید به لحاظ روانشناسی آگاهی داشته باشد. مربی باید بتواند انگیزه های لازم برای بازیکن را فراهم کند.به طورکلی برای آینده گاندوها نامی معرفی نمی‌کنم اما می‌گویم مربی باید شان و منزلت باشگاه را حفظ کند و از سطح بالایی برخوردار باشد. باشگاه ذوب آهن نباید مورد اعتراض کادرفنی قرار بگیرد اما فردی باید هدایت این تیم را برعهده بگیرد که به این باشگاه افتخار کند و این بایدها و نبایدها را در نظر بگیرد. باز هم تاکید می‌کنم به طور کلی عملکرد ذوب آهن در دوسال اخیر رضایت بخش نبوده است.
ذوب آهن باید بداند می‌خواهد کجای جدول قرار بگیرد
رسول کربکندی دیگر پیشکسوت با سابقه ذوبی‌ها در خصوص مقایسه دو تیم اصفهانی با یکدیگر اظهار کرد: ذوب آهن اصلاً نباید با سپاهان مقایسه شود چراکه سرمایه گذاری و امکانات این دو تیم با یکدیگر متفاوت است. سبز پوشان با تارتار دوسال بدون نگرانی از بابت سقوط و بدون تلاش برای سهمیه به کار خود ادامه داده‌اند و از روز اول هم گفتم که تیم‌های تارتار باتوجه به نتایج تیم‌ها در میانه‌های جدول قرار می‌گیرند. ذوب آهن باید بداند می‌خواهد کجای جدول قرار بگیرد و باتوجه به جایگاه مدنظر خود بودجه‌ای را در نظر بگیرد. اگر توقع آنها قهرمانی با بودجه کم است چنین چیزی امکان پذیر نیست و مدیریت باشگاه باید در ابتدای فصل بداند به دنبال چه جایگاهی است.
باید سیاست گذاری برای یک‌سال آینده باید بسیار دقیق باشد
وی در خصوص تصمیم گیری مدیران این باشگاه عنوان کرد: اگر آنها فقط می‌خواهند در لیگ بمانند که همین تیم خوب است. اشتباه مدیران این است که دوسال تارتار را با سال‌هایی که در معرض سقوط بودند مقایسه می‌کنند و برای آنها این نتایج راضی کننده است اما درواقع این مقایسه درست نیست و وضعیت ذوب آهن برای آینده باید توسط مقامات عالی باشگاه و کارخانه مشخص شود و بر اساس آن بودجه در نظر بگیرند. در مجموع سبزپوشان برخی مواقع نتایج خوبی گرفته‌اند و در برخی مواقع شکست‌های بسیار بدی داشته‌اند و باید سیاست گذاری برای یک‌سال آینده باید بسیار دقیق باشد.
بهتر است با پیش‌بینی درست مربی انتخاب شود
کربکندی بااشاره به انتخاب قاسم حدادی فر برای حضور به عنوان سرمربی ذوب آهن بیان‌کرد: فکر نمی‌کنم تارتار جزو گزینه‌های باشگاه باشد اما در خصوص حدادی‌فر باید بگویم وقتی یک مربی جوان قرار است برای یک کار بزرگ در نظر گرفته شود میزان موفقیت و شکست برابر است، امکان دارد به هدف برسید یا نرسید و به همین دلیل فکر می‌کنم بهتر است مدیریت متناسب با پیش بینی‌های خود دست به انتخاب مربی بزند. مهم تر از همه چیز بودجه باشگاه است چراکه با قیمت‌هایی که بازیکنان امروزه از تیم‌های مطرح می‌گیرند؛ ذوب آهن برای جایگاه مناسب باید بودجه خوبی در نظر بگیرد و باتوجه به وضعیت باشگاه که موافق پرداخت‌های بزرگ نیست مهم ترین چیز همین مورد است.
پیشکسوت ذوب آهن در پایان گفت: از نظر من ذوب آهن باتوجه به جوان‌هایی که در اختیار دارد اگر دو سه بازیکن اثرگذار و شاخص اضافه کند می‌تواند تیمی باشد که جایگاه خوبی دارد.
وضعیت کنونی ذوب آهن قابل پیش بینی بود
حسن اشجاری با اشاره به وضعیت ذوب آهن در لیگ بیست‌ودوم اظهار کرد: از ابتدا مشخص بود ذوب آهن باتوجه به سبک تفکر سرمربی خود در میانه های جدول قرار می‌گیرد. تفکر مهدی تارتار دفاعی، نباختن و چشم دوختن به ضد حملات است و با این تفکر هم در دوسال گذشته سبزپوشان بین رتبه های هشتم تا دهم جدول بوده‌اند و فکر می‌کنم با توجه به بودجه باشگاه این رتبه بد نباشد اما این تفکرات تنها به سرمربی تعلق ندارد و مجموعه نیز با همین تفکر جلو می‌رود.
وی افزود: وقتی از تهران برای تیم تصمیم گرفته می‌شود و یک شبه سرمربی را انتخاب می‌کنند که اصلاً هدایت تیم‌های لیگ برتر را در کارنامه نداشته است و افرادی همچون سعید آذری باید در خانه بنشینند و منصور ابراهیم‌زاده ها نیز دور از میدان باشند همین نتایج انتظار می‌رود.
حدادی فر اشتباه محرم را تکرار نکند
پیشکسوت‌ذوب آهن با اشاره به تصمیم‌گیری های مدیران این تیم عنوان کرد: یک سری پیشکسوت در باشگاه حضور دارند که نمی‌خواهمد دست از سر این تیم بردارند و به دنبال منافع شخصی هستند. در واقع آنجا روابط بیشتر تعیین کننده است و در رده‌های پایه هم وضعیت خوبی نداریم. بازیکنان جوان تارتار از تیم‌های دیگر هستند و به محض اینکه این سرمربی برود آنها نیز جدا می‌شوند. وضعیت قراردادها نیز نشان می‌دهد این موارد برای مدیریت باشگاه اهمیت ندارد و فکر می‌کنم ذهنیت کسانی که در سطح کلان در باشگاه فعالیت می‌کنند سطح پایین است.
وی با اشاره به انتخاب قاسم حدادی فر به عنوان سرمربی ادامه داد: در مورد قاسم حدادی‌فر به عنوان یک دوست انتظار دارم وی اشتباه محرم را تکرار نکند چراکه این تصمیم مهره سوزی را به همراه دارد. قاسم تنها یک‌سال به عنوان کمک مربی بوده و کاری هم نکرده است. انتظار دارم حدادی‌فر این درخواست را قبول نکند چراکه اگر نتایج خوبی کسب نشود هواداران صبر نمی‌کنند و به محرم هم خیلی لطف داشتند که این‌همه فرصت دادند. قطعاً این تیم متعلق به امثال قاسم است اما تصمیم گیری به این سرعت نتایج خوبی ندارد.
بهترین گزینه برای گاندوها مهدی تارتار است
اشجاری با بیان شرایط انتخاب سرمربی تصریح کرد: اگر قرار است تیم فقط در لیگ بماند بهترین گزینه مهدی تارتار است چون توقع باشگاه را برطرف کرده و با یک بودجه کم هر فصل دغدغه سقوط ندارد و اگر به این مربی بوددجه خوب بدهیم طبیعی است که تفکر خود را به سمت رتبه های بالاتر می‌برد اما وقی بودجه پایین است مربی به دنبال حفظ تیم در لیگ برتر خواهد بود.
وی افزود: از پایتخت در این تیم دخالت زیادی می‌شود و آقایان بدون اطلاع از متن باشگاه تصمیم گیری می‌کنند و همه تصمیمات بدون کارشناسی است در واقع افراد بدون روزمه برای رسیدن به جایگاه وارد این باشگاه می‌شوند و نتیجه‌اش می‌شود همین که از ذوب‌آهن می بینیم.
ابتدا مشکل بودجه باید برطرف شود
بازیکن اسبق ذوب آهن در تشریح انتخاب سرمربی برای ذوب آهن تصریح کرد: افراد بسیاری هستند که می‌توانند هدایت این تیم را برعهده بگیرند و همه چیز به بودجه سبز پوشان بستگی دارد وگرنه اگر قرار است همین روند و بودجه کم باشد نتیجه‌ای جز این نمی‌توان انتظار داشت.
وی ادامه داد: با احترام به همه ذوب آهن باید به دنبال گزینه های جوان باشد چراکه قدیمی‌ها توانایی های خود رانشان داده‌اند و افرادی همچون رجب زاده و مجتبی حسینی افرادی هستند که می‌توانند به تیم کمک کنند و البته اگر این افراد هم با هدف حفظ تیم در لیگ بیایند نتیجه بهتر نمی‌شود.
بین پیشکسوتان ذوب آهن همدلی وجود ندارد
اشجاری در پایان صحبت‌های خود خاطر نشان کرد: ذوب آهن و سپاهان در بخش پیشکسوتان به بازیکنان دهه ۳۰، ۴۰ و ۲۰ اهمیت می‌دهند و به سایرین توجه نمی‌شود. اگر هم توجهی باشد با اصرار هوادار است و نمونه بارز آن حضور حدادی‌فر با فشار رسانه و هوادار در کادرفنی است. یکی از دلایلی هم که در مجموعه فنی این باشگاه موفقیت نیست و بین پیشکسوت ها همدلی وجود ندارد برخورد نادرستی است که با آنها شده و باشگاه هیچ احترامی به آنها نمی‌گذارد.
